2020年3月18日上午，公司組織召開(kāi)教培年度工作會(huì)議。公司副總經(jīng)理陳其杰、高級(jí)專(zhuān)家賴德海、副總工程師俞國(guó)賓、人力資源部及各生產(chǎn)單位教培負(fù)責(zé)人共20余人參加了會(huì)議。
人力資源部在會(huì)上首先就2019年度公司教培工作的整體開(kāi)展與完成情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要的匯報(bào)，并點(diǎn)評(píng)了教培工作的亮點(diǎn)與不足，傳達(dá)了公司2020年教培工作要點(diǎn)。副總工程師俞國(guó)賓進(jìn)行了2019年?yáng)|鼎學(xué)院和信息化教學(xué)的專(zhuān)題介紹。各分公司結(jié)合本單位實(shí)際，分享了在教培和人才培養(yǎng)方面的成果、經(jīng)驗(yàn)和建議。會(huì)議還對(duì)2019年度教培先進(jìn)單位檢修二分公司、機(jī)械分公司、制造分公司進(jìn)行了表彰。
會(huì)議最后，副總經(jīng)理陳其杰結(jié)合今年工作安排提出了幾點(diǎn)要求。一是各專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)除技術(shù)攻關(guān)外也要在人才培養(yǎng)中發(fā)揮積極作用。二是結(jié)合大修，給新員工下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)也要提供授課機(jī)會(huì)，從而在實(shí)際任務(wù)中錘煉實(shí)戰(zhàn)水平，快速提升崗位能力。三是師資共享，鼓勵(lì)跨單位邀請(qǐng)本部教師到三帶傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。四是重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進(jìn)人才的培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備工作。
文章作者：余佳露
文章出處：人力資源部